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亚洲城政办〔2018〕6号 关于印发亚洲城手机版行政事业单位统一发放工资暂行办法的通知

时间:2018-05-07 来源:濮阳亚洲城手机版

亚洲城政20186

亚洲城官方网站手机版-首页_(欢迎您!!)办公室

关于印发亚洲城手机版行政事业单位统一发放工资

暂行办法的通知

各乡(镇)人民政府,各街道办事处,区政府各部门,濮东产业集聚区管委会,东北庄杂技文化管理中心,特色商业区发展服务中心:

《亚洲城手机版行政事业单位统一发放工资暂行办法》已经区政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

2018212

亚洲城手机版行政事业单位

统一发放工资暂行办法

第一章 总则

第一条 为了进一步深化财政支出管理改革,适应建立公共财政管理体系的要求,完善国库集中支付制度,建立人员和工资计划与预算拨款相结合的制约机制,加强人员编制、工资基金管理,减少工资发放的中间环节,提高工作效率,保障工资及时足额发放,根据财政部、人事部、中编办联合制定的《行政单位财政统一发放工资暂行办法》和预算管理的要求,结合亚洲城手机版实际,制定本办法。

第二条 统一发放工资是指用预算资金(包括财政预算资金、纳入财政预算管理的政府性基金)安排的工资资金由财政部门委托代理银行直接拨付到个人工资账户的管理方式。

第三条 统一发放工资实行“编制部门核准编制,人事部门核定人员和工资,财政部门核拨资金,银行代发到人,及时、足额到位”的管理原则。

第四条 统一发放工资,不改变预算单位原有的预算管理级次、资金使用权限和财务会计管理职责。

第五条 财政部门要在区政府的领导下采取有效措施,努力增加财政收入,加大支出结构的调整力度,强化预算资金管理,在经费安排上保障纳入财政统发范围的人员工资及时足额到位。

第六条 财政统一发放工资以“工资统发软件系统”为主要技术依托,结合书面审核签证制度,实行网上审核。

第二章 实施范围

第七条 本办法适用于全区各级财政供给的党政机关、人大机关、政协机关、人民检察院、人民法院、有关人民团体和事业单位(以下简称行政事业单位)的正式职工。

第八条 统一发放工资项目严格执行国家、省、市、区统一的标准。

行政事业单位在职人员工资项目分为公务员(参照公务员)工资项目和事业人员工资项目。

(一)公务员(参照公务员)工资项目包括职务工资、级别工资、生活性补贴、工作性津贴、特殊岗位津贴、保留物价福补、禁猪民族职工补贴、警衔津贴、其他等发给个人的支出项目。

(二)事业人员工资项目包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、特殊岗位津贴、保留物价福利补贴、基本工资标准提高部分、教护龄津贴、禁猪民族职工补贴、其他等发给个人的支出项目。

行政事业单位在职人员工资代扣代缴项目包括公积金、失业保险、养老保险、基本医疗保险、职业年金、个人所得税、其他代扣代缴项目等。

第九条 财政统一发放的实发工资为应发工资与代扣款项的差额。

第十条 根据《河南省乡镇机构和人员编制管理办法》,乡镇机关、事业单位人员工资实行县级统发,区级财政部门按照同级组织、人事部门核定的人员工资标准,逐人逐月发放工资。

第三章 主管部门职责

第十一条 各行政事业单位负责向编制、组织、人事、财政部门报送人员及工资变动情况;同时负责向职工提供工资明细情况,以及应当代扣代缴的个人所得税税金和其他需要扣缴的资金情况。

第十二条 编制部门负责审核行政事业单位统发工资之后的新增减人员编制情况。

第十三条 组织、人事部门负责审核行政事业单位在职工资结构及标准。

第十四条 财政部门负责核定财政供给范围,审核单位工资预算,向代理银行核拨经费并提供行政事业单位编报的工资发放及代扣代缴的个人所得税税金和其他需要扣缴的资金数据。

第十五条 代理银行根据财政核拨的经费和提供的资金数据,按时、准确将实发工资额分别记入职工个人账户,将代扣代缴的个人所得税税金和其他需要扣缴的资金,以及未发放成功的职工工资集中转入行政事业单位在银行开设的代扣代缴账户,并向单位提供原始记账凭证和职工工资条。

第十六条 职工凭银行发放的工资银行卡或存折(以下简称工资卡)到银行领取工资。

第四章 工资发放程序

第一节 工资统发准备程序

第十七条 区财政局在工资代发银行开设“财政工资代发专户”,专门用于汇集和拨付工资资金。

第十八条 各行政事业单位应按要求填写《亚洲城手机版统一发放工资人员统计表》,单位领导审核签字后,报区编制、组织、人事、财政部门审批;

第二节 工资统发程序

第十九条 各行政事业单位按有关要求于每月15日前,通过“工资统发软件系统”将当月工资数据送审到区财政局相关业务股室。

预算单位发生增人增资、减人减资、人事变动、工资变动及津补贴变化等情况,应报送区编制、组织、人事部门的审批文件原件及复印件(如工资变动审批表等)。

第二十条 各行政事业单位根据审批文件录入下月工资统发数据,经审核无误后送审到财政局相关业务股室。

第二十一条 区财政局相关业务科室对编制、组织、人事部门审核确认的工资统发等数据及相关资料进行复核,于每月15日前将审核后的数据送审至国库集中支付中心。支付中心按照指标额度、资金性质、分预算科目生成直接支付凭证。

第二十二条 代理银行应在3个工作日内将实发工资分解到个人工资账户。

第二十三条 各行政事业单位发生增加人员时,应持相关文件按规定向区财政局办理新增人员个人工资账户注册手续。

第五章 管理监督

第二十四条 各行政事业单位应按要求如实提供人员工资资料及变动情况,接受区编制、组织、人事、财政部门的监督检查。对于弄虚作假、减员未及时申报的和存在“吃空饷”的单位要严格按照规定核减相应预算,无法核减相应预算的财政局将按虚报增支额从单位公用经费中抵扣,并由纪检监察部门按有关规定对责任单位责任人做相关处理。

第二十五条 编制、组织、人事和财政部门按各自职责加强对统一发放工资工作的监督,健全考核、监督、约束机制,定期或不定期对统一发放工资情况进行检查。同时,接受纪检监察部门的监督。

第二十六条 编制、组织、人事、财政、监察等部门要建立良好的沟通协调关系,及时处理统一发放工资人员的离职、调出、开除、刑事处罚及死亡等事项,节约财政开支,避免财政资金流失。

第二十七条 代理银行和工资代发银行要按照财政部门提供的工资发放清单及时准确地将工资发放到个人账户,同时按照与财政部门签订的合同要求,提供优质服务。

第七章 附则

第二十八条 本办法自文件发布之日起施行。

第二十九条 本办法由区编制部门、组织部门、人社部门和财政部门分别按各自分工负责解释。

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