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亚洲城司【2016】41号 亚洲城手机版专职人民调解员考勤制度

时间:2017-08-28 来源:区司法局

                              

 

 

 

 

 

 

 

亚洲城司2016】41号

  亚洲城手机版专职人民调解员考勤制度

    为进一步加强专职人员调解员管理,严明工作纪律,改进工作作风,强化工作考核,提高工作效率,根据《濮阳市亚洲城手机版人民调解员管理办法》及有关规定,制定本制度。

 一、请销假程序

1、因事因病请假必须填写请假条,说明请假时间、事由。因病或身体不适需要请假的,一般应持医院诊断报告、休息证明请假。遇紧急情况来不及办理请假手续的,第二天必须补办。不办理请假手续的,视为擅自离岗。

2、请假经批准后,请假人将请假条交考勤人员进行登记。

3、假满结束后请假人应及时向批准人销假,报告考勤人员登记销假。

4、请假期满因特殊情况需要延长假期的,由请假人申请并按程序办理续假手续,不办理续假手续逾期不归的,视为擅自离岗。

5、请假人请假须向所在管理部门提出申请,按批准权限办理请假手续。需要报调处中心、局领导批准的,工作站、调处中心负责人须签署审查意见后上报审批。

二、批假权限

1、请假5天以下由乡镇(办)司法所所长审批;5天以上由所长提出审查意见后报区调处中心副主任审批;10天以上由中心主任批准。

2、区调处中心调解员请假5天以下由中心副主任审批,5天以上由中心主任审批。   

三、考勤办法

1、临时抽查。区司法局随时抽查人员在岗情况,抽查时不在岗的应说明理由,无正当理由或无请假手续的按无故离岗处理。

2、按月通报。实行日考勤、月通报制度。区调处中心、乡镇(办)司法所(工作站)要对调解员到岗情况、查岗情况、请销假进行汇总,每月5日前将上月考勤情况报局基层股,并通报各乡镇(办)。

3、专人负责。局基层股和乡镇(办)要明确专人,严格考勤做好记录,及时统计、上报考勤情况,并搞好上下衔接。局基层股根据考勤结果,提出奖罚意见

四、考勤处罚

1、无故离岗1天扣发补贴100元,当月累计离岗10天以上扣发全月补贴,超过20天按自动离岗予以辞退。

2、事假每月不得超过5天,每超过1天扣发补贴50元;当月累计超过20天,扣发全月补贴。

3、病假累计超过10天,每超过1天扣发补贴30元;当月超过20天,扣发全月补贴。

4、全年累计事假超过40天、病假超过60天(或病事假累计超过90天),视为不适宜调解工作,予以辞退。

5、本制度自2016年7月1日起执行。

 

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